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Ten Have Change Management - The Change Canvas |
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A practical book for everyone who wants to work carefully on organizational change |
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The Change Canvas helps to carefully work on organizational change. Careful change starts with a necessity or ambition and an idea of what the results should be of that change. Then you can work in a structured manner to achieve those results. Making a diagnose is crucial for careful change: what is the position of the organization in regards to the change? Only after you have answered that question, you can determine on which subjects you have to work to realize successful change. The emphasis of The Change Canvas is on the diagnosis, a crucial phase in change. All facets of working on change are discussed systematically in a practical manner and with examples. And the diagnosis shows which parts need attention when designing and implementing change. The book was written by Ten Have Change Management advisors and their aim is to contribute to accessible and applicable knowledge and insights in change management. |
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Preface 1 Organisation change Sources |
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German translation published by Schäffer-Poeschel:Erfolgreiche Veränderungsprozesse bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Die visuelle Methode des Change Canvas unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Ob Anpassung der Strategie, Veränderung der Struktur oder Verhaltensänderung der Mitarbeiter: Fast alle Organisationen arbeiten regelmäßig an Veränderungen. Der Zweck solcher Änderungen ist immer ein besseres Funktionieren der Organisation. Leider geschieht das nicht immer planvoll. Erfolgreiche Veränderungsprozesse bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Welches Problem soll genau gelöst werden? Wo steht die Organisation bezüglich der Veränderung? Nur dann kann bestimmt werden, an welchen Themen gearbeitet werden muss. Die visuelle Methode des Change Canvas unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. |
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